基本概況杭州萬發門業有限公司是以顧客為中心,以市場為導向、以品牌為核心的專業設計制造企業，專業生產和銷售公司現投放市場的各種系列產品，外觀及自動化程度均已達到國內一流水平，產品銷往全國各地及海外，受到社會各界人士的一致好評。公司自開辦以來，一直重視科研與開發，企業現擁有一支高素質的施工隊伍和一批高級職稱的技術人員，采用電腦集約化管理，依靠集體智慧和團隊精神，促成了公司穩步快速的發展。堅持以市場需求為導向、顧客滿意為動力，為顧客提供優質服務，是國內同行業中的一支領頭軍。
產品種類防火卷簾門及擋煙垂壁 ，卷簾門系列，感應門系列，伸縮門系列等相關產品。
企業文化文化是魂，是精氣神，是一個企業卓然超群的物質。企業文化強調以人為本，十分尊重人的感情，久而久之，在企業中釀造了一種團結友愛、相互信任、和睦相處的氣氛，形成了一種無堅不摧無往不克的團體意識。一個組織，一個企業，沒有這種團隊意識，終究無法生存。這種企業文化使企業管理者和全體員工之間形成一種強大的凝聚力和向心力。大家想企業的前途之所想，急企業的命運之所急，共同的價值觀造就了共同的目標和理想，從而整個企業上下步調一致，形成一個統一的整體。這種團隊互相勉勵，互相配合，取長補短，就能在市場競爭中應對自如，無往不勝。在萬發的發展歷程中，一直重視“團隊”的作用。
人才戰略的真確實施是一個企業發展的靈魂。萬發一直以來堅持反對人的“等價交換”，倡導“交換價值鏈”原則。“交換價值鏈”原則中最重要、最核心的一點在于系統之間共榮辱。作為組成整合系統中的個體之一，當你所在的企業得到發展的時候，你應該為它感到榮耀；當你的企業失敗時你應該感到莫大的恥辱。這是一種互動互助行為，也是企業賴以生存的基礎。在人才招聘中，堅持貫徹落實“望、聞、問、切”。望，就是望其氣色，觀其外表。 聞，就是聽其談話，“愿聞其詳”。問，就是有目的地問。切，就是切中主題，找準我們需要了解的關鍵地方。
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